1. wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe,
2. co najmniej czteroletni staż pracy w tym dwu letni staż pracy na stanowiskach urzędniczych,
3. obywatelstwo polskie
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
6. nieposzlakowana opinia.

2.  wymagania dodatkowe:

1. znajomość języka obcego,
2. umiejętności zawodowe: dobra znajomość prawa administracyjnego, cywilnego, tematyki samorządu terytorialnego, doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych
   z programów pomocowych,
3. predyspozycje osobowościowe: kreatywność i samodzielność w działaniu, łatwość nawiązywania relacji międzyludzkich, umiejętność analizy odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.

1.  w zakresie promocji Gminy:

 

1. określanie kierunków promocji Gminy w kraju i za granicą,
2. opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjnych o Gminie,
3. organizacja i udział w targach, wystawach promujących Gminę,
4. współpraca z mediami,
5. prowadzenie stałej informacji o stosowanych przez Gminę ulgach i preferencjach dla inwestorów,
6. inicjowanie działań zmierzających do nawiązania kontaktów z gminami Unii Europejskiej,
7. podejmowanie działań e celu pozyskiwania środków pozabudżetowych, w tympochodzących z funduszy unijnych,
8. prowadzenie spraw związanych z członkostwem Gminy w związkach gmin
   i stowarzyszeniach,

2.  w zakresie edukacji:

 

1. przygotowywanie aktów prawnych w zakresie zakładania i prowadzenia publicznych przedszkoli, szkół podstawowych oraz gimnazjum,
2. przeprowadzanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek,
3. opiniowanie arkuszy organizacyjnych szkół przed ich zatwierdzeniem przez Burmistrza,
4. nadzór nad działalnością szkół i placówek w zakresie spraw finansowych
   i administracyjnych,
5. opiniowanie propozycji powołania wicedyrektora szkół i placówek oświatowych,
6. prowadzenie spraw związanych z przyznaniem pomocy materialnej o charakterze socjalnym,
7. współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie edukacji,
8. dokonywanie ocen pracy dyrektorów szkół i placówek,
9. prowadzenie postępowań egzaminacyjnych na stopień nauczyciela mianowanego,
10. wnioskowanie o przyznanie nagród dla nauczycieli,

 3.  w zakresie upowszechniania kultury i kultury fizycznej:

1. opracowywanie aktów prawnych dotyczących powołania, likwidacji instytucji kultury dla których Gmina jest organem założycielskim,
2. opiniowanie regulaminów organizacyjnych instytucji kultury,
3. przeprowadzenie procedury powołania i odwołania dyrektorów instytucji kultury,
4. wnioskowanie o przyznanie nagród rocznych dla dyrektorów instytucji kultury,
5. opiniowanie sprawozdań z działalności instytucji kultury
6. współpraca z instytucjami kultury przy organizowaniu imprez artystycznych, rozrywkowych i sportowych,
7. wydawanie zezwoleń na organizację imprez masowych,

 4.  w zakresie pomocy społecznej i ochrony zdrowia:

1.  opracowywanie i nadzór nad realizacją gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych,
2. opiniowanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej,
3. opiniowanie sprawozdania Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
   z wykonywania zadań własnych Gminy,
4. opracowywanie i realizacja programów profilaktyki zdrowotnej,
5. prowadzenie działań związanych z profilaktyką i rozwiązywaniem problemów alkoholowych i narkomanii,
6. przygotowywanie projektu gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych,
7. wdrażanie i propagowanie na terenie Gminy ogólnopolskich kampanii edukacyjnych
   w zakresie profilaktyki zdrowotnej,

III. Wynagrodzenie:

1. zasadnicze od 2.000 zł do 2.400 zł,
2. dodatek funkcyjny od 400 zł do 480 zł.
3. dodatek za wieloletnią pracę do wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.

 IV. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3.  kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. ksero świadectw pracy lub zaświadczeń  potwierdzających okresy zatrudnienia,
5. ksero dokumentu poświadczającego wykształcenie,
6. ksero innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
8. zaświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.

 V. Referencje mile widziane.