I. Kandydat powinien spełniać:

1. wymagania niezbędne:

1. wykształcenie średnie zawodowe umożliwiające wykonanie zadań na stanowisku księgowego oraz dwuletni staż pracy w charakterze księgowego lub
1) wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku księgowego,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. wymagania dodatkowe:

1. dobra znajomość ustaw: o pomocy społecznej, świadczeniach rodzinnych, osobom uprawnionym do alimentów, rachunkowości, finansach publicznych,
2. predyspozycje osobowościowe: rzetelność, obowiązkowość, komunikatywność, dyspozycyjność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w zespole
3. umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
    

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. czuwanie nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej
2. opracowanie dla Rady Miejskiej sprawozdań z wykonania budżetu za dany rok
3. prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej
4. przestrzeganie dyscypliny budżetowej
5. porządzenie sprawozdań finansowych,
6. prowadzenie i kontrola wydawanych środków pieniężnych, obrotów pieniężnych na rachunkach bankowych i ponoszenie za nie odpowiedzialności,
7. planowanie i realizacja wszystkich wydatków,
8. przygotowanie oraz wypłata świadczeń realizowanych przez MOPS w ustalonych terminach,
9. współpraca z innymi działami w zakresie opracowania informacji i analiz finansowych.
10. uzgadnianie na bieżąco z działem świadczeń oraz zainteresowanymi pracownikami wielkości posiadanych środków na wypłatę świadczeń, jak również uczestnictwo w przygotowaniu sprawozdawczości w tym zakresie,
12. praca w systemie informatycznym dotyczącym spraw księgowych,
13.systematyczne śledzenie zmian w przepisach prawa oraz skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji zadań,
14. prowadzenie spraw kadrowych pracowników Ośrodka
15. rozliczanie wynagrodzenia miesięcznego dla osób zatrudnionych w Ośrodku na „Umowę – Zlecenie”.

 
 
III. Wymagane dokumenty:

 
1. List motywacyjny,
2. Życiorys (CV) ze szczególnym uwzględnieniem pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy)
3. Kserokopia świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia,
4. Kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,
5. Kserokopia innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Skazanych),
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnej oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych,
8. Oświadczenie o stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na
badania wstępne)

IV. Referencje mile widziane.

Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Poddębicach

   Zofia Kwapis - Leśniewicz